Dans son livre « Recherche (désespérément) salariés », le journaliste Julien Leclercq revient sur son expérience à la tête d’un café-restaurant dans le Gers durant quatre saisons, et sur les initiatives prises (fourniture d’un logement, semaine en quatre jours…) pour fidéliser les équipes dans un marché de l’emploi en tension.
Altice France, maison mère de SFR, va entrer en procédure de sauvegarde accélérée pour achever, à l’automne, sa restructuration financière.
Les personnes, qui accepteront de recevoir des appels de commerciaux, devront le faire savoir, et les entreprises devront prouver qu’elles ont été sollicitées, selon une proposition de loi qui devrait être définitivement votée mercredi.
Dans une interview au « Monde », il reconnaît que le profil de Mohamed Amra ainsi que la puissance de son groupe, la BMF, ont été sous-estimés. Face à une criminalité organisée plus dangereuse, il plaide pour une meilleure coordination des services d’enquête et de renseignement.
Et si l’autisme, les troubles « dys » ou encore la trisomie 21 n’étaient pas des pathologies, mais de simples différences, voire des forces ? C’est l’idée portée par ce concept, né dans le sillage de la philosophie critique et de la sociologie du handicap.
Les mesures d’ores et déjà en place sont limitées à la fin de carrière, avec peu d’initiatives sur le recrutement ou la formation.
